公司這么做是不是變相栽員，該怎么辦？
來源：我是小雅 發(fā)布時間：2009-06-10 10:09:23
【小編八達整理推送】
前兩個月開始公司就沒什么事做，生產(chǎn)線也是做一段時間，停一段時間，現(xiàn)在是徹底停止生產(chǎn)了，連流水線也拆掉了，我們公司是集團的子公司，現(xiàn)在公司也不宣布倒閉，只是說把我們留下來的員工調(diào)到集團的另一個公司上班，說是屬于內(nèi)部調(diào)整，但是我們卻要經(jīng)過面試合格，通過的還要培訓(xùn)才能上崗，而且還有半個月試用期，（我們是通信公司，來面試的是網(wǎng)控事業(yè)公司）。
面試的時候我們有問如果過網(wǎng)控部工作除了薪水一樣是不是一樣有工齡待遇，來面試的人說不可能有的，你們是通信公司，我們是網(wǎng)控事業(yè)公司，你們過來的話就是以新員工的型式進入的，而且只能安排一線工作，最基本的生產(chǎn)線工作，現(xiàn)在公司留下來的人數(shù)并不多，但都是一些老員工，有幾個都做了十多年了 ，其它的也有六年的，三年的不等，公司這樣的做法讓我們這些員工都覺得是在變相栽員，如果我們從公司出來到網(wǎng)控部培訓(xùn)上崗不一定會被錄取，到時合同已經(jīng)解除，公司就不會管我們做了十年還是三年，什么補償也沒有，而且在公司做了十多年，只能以一個新的普通員工進入另一個子公司，現(xiàn)在新勞動法如果公司栽員或終止合同似乎都應(yīng)該給員工經(jīng)濟補償金！
現(xiàn)在大家都非常的困惑，我們要怎么樣才可以拿到那些違約金和經(jīng)濟補償，大家的合同都還沒有到期，有知道的人給點建議，讓我們一起來維護我們員工的利益。在此謝謝大家了！
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